中医微博须建长效机制

近日，多家媒体报道，甘肃省决定“把在腾讯网和新浪网建立微博作为中医师带徒考核内容”。此消息引来热议。从这项政策出台的初衷来看，应该说是不错的，既可培养新名医，又能为群众提供健康指导，但问题是操作起来有诸多问题值得商榷。

其一，微博的内容问题。按有关方面解释，“不是网上看病，是健康指导”。但在网络互动中，如何确保患者提出的不是“病”的问题，是难以监管的。而且，作为“师带徒的一项内容，就必须对它进行硬性要求”，在此规定下，面对患者种种需求，医生怎么做到既不逾越“不看病”的红线，又要让群众满意，需要考虑。

其二，医疗安全问题。这也是网友热议的焦点之一。千名中医开微博，难保不会出现偏差。作为行政机构出台的一项政策性“规定”，万一出现医疗事故，责任究竟应该由谁负？在操作中如何有效管理？都值得我们深思。

其三，长效机制建设问题。作为师带徒的一项内容，“1000名老中医，每人每年必须回答100人以上问题。”其考核标准的科学性值得推敲，医生为了规避“风险”会不会为了完成任务而“微博”？这项工作会不会因为考评的“弹”性过大而流于形式？如何保证考核的有效性等等，这些都值得推敲。

近年来，甘肃在发展中医药方面做出了许多可圈可点的创新举措，推行千名中医开微博，笔者建议以个人自愿为原则，政府机构可以倡导，但不宜硬性规定。