“红色文化”助力中医院发展

党的建设是一项长期而重大的战略任务。在新时期的历史条件下，中医院如何结合自身的行业特点，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保医院公益性质不改变，为维护社会和谐稳定做出更大贡献，值得探索和思考。

一是立足解决干部职工的思想问题。让广大干部职工了解党，信任党，用三个代表的思想和科学发展观指导工作，将学党史、学政治理论与学业务知识放在同样重要的位置。医院党组织积极带领医务工作者在改革中不断提高自身素质，增强服务意识，不断推动医院的发展和壮大，为广大人民提供最满意的医疗服务。

二是让红色文化与中医药文化有机结合，使之成为中医院党建工作的一大特色。将红色文化与中医药传统文化相结合，创作院歌、院训、院徽、医院宗旨。编写《职工操守手册》，把中华传统文化中的礼仪规范纳入职工操守，比如医院为继承和发扬中医药文化，实行师承制度，既能宏扬传统文化的尊师重教精神，又能增强职工的敬业精神和团结协作精神，可有力推动医院党建工作。

三是提高党员政治素质。医院党组织不断加强自身的思想、政治、组织建设，把党建工作和思想政治理论学习纳入年度考核目标并与奖金、晋升职称挂钩，提高党员政治业务素质，增强党性，充分发挥党员在医疗过程中，在改进服务态度、提高服务质量工作中的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力和战斗力。

四是创新基层党组织工作模式。医院以党委的名义组织开展形式多样、内容丰富的活动，如组织特色旅游瞻仰烈士陵园，开展讲革命故事、读革命历史书籍、演讲比赛等活动。开展拓展训练，在训练过程中宣讲红军长征的艰苦卓绝和坚韧不拔的大无畏革命精神等内容来鼓舞士气，增强了团队意识。

五是处处体现党组织的关怀和温暖。党组织是医院这个大家庭的核心，通过党支部、党小组、工会、团组织、妇委会加强与职工之间的联系，构建温暖大家庭。对职工工作和生活进行细致关怀，捐助特困职工和退休职工，让党组织成为职工的主心骨，党员干部成为职工的知心人。

通过以上措施，重庆永川区中医医院创先争优蔚然成风，党建工作取得丰硕成果。目前，全院党员人数从2002年的36人增长到目前150人。获各级荣誉百余项，先后获“全国农村中医药工作先进单位”、“重庆市创先争优先进基层党组织”、“创先争优先进基层党组织”等称号。